《善用自卑感,成为最强的前进动力,让自己出人头地!》



关于自卑感
只能做到一般职员的人被自卑感打败
只能做到中阶干部的人会压抑自卑感
能成为高级主管的人会利用自卑感
我有个认识四十多年的死党O君。他高中毕业后,顺利进入以外文系闻名的某东京私立大学。当时,O君的同学都很羡慕他。关于自卑感
只能做到一般职员的人被自卑感打败
只能做到中阶干部的人会压抑自卑感
能成为高级主管的人会利用自卑感
我有个认识四十多年的死党O君。他高中毕业后,顺利进入以外文系闻名的某东京私立大学。当时,O君的同学都很羡慕他。
不过,对他而言,「大学时代是由自卑感所组成的」。
他说:「我高中时代的英文成绩名列前茅,但意气风发进了大学后,才发现班上每个人都讲得一口流利英语。我们系上除了我之外,很多人高中之前都在国外留学,也有很多归国日侨。结果,纯粹因为通过考试而进入系上的我,完全落在后头。虽然我考试考得好,但完全不会讲,真的是一直处在自卑感中,那四年很辛苦……」
听到这番话,我的想法是,愈往上爬愈会产生自卑感的情绪。
同样的话,我在高级主管中也经常听到。
「进入最难进去的大学后,发现一堆人比我优秀……」
「进入大企业后,才感受到自己的能力如何不足……」
虽然他们比别人加倍努力,但如果认为从小优秀,从一流学府或国外大学毕业、一帆风顺出人头地的他们「应该不会有自卑感」,那就错了。
他们多半都累积许多自卑感。因此,也可以说,他们常常在和自卑感搏斗。
另一方面,「程度差的人」、「无法出人头地者」反倒不会有自卑感。
他们不会拿自己和周围的人相比,而是下个结论说「反正,那个人和我本来就不同……」,然后就坦然接受自己。
环顾这世界,不论何处都是人上有人。
这反倒能激起优秀者的上进心,他们会觉得「现在我虽然完全不如人,但有一天希望能像他那样、能追上他」。
感受到自己的现状与理想的差距,虽然失望,但不因此挫败,这是出人头地者的特点。
他们反倒会以这样的懊悔为跳板,大大地飞跃成长。
附带一提,前面所提到的O君在四年内拚命用功,英语变得很流利,出社会后也曾在国外法人机构担任社长。现在,则是企业高级主管。
会有自卑感,是因为有上进心。我认为,能身居高位者正是由于有自卑感,因此能出人头地。
※This is a point:「处理自卑感的方法不同,可能会让它成为最强的前进动力」

《善用自卑感,成为最强的前进动力,让自己出人头地!》

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